Допуск работника к самостоятельной работе оформляется записью, которая подтверждает, что сотрудник получил право выполнять определенные задачи без постоянного контроля и руководства со стороны других сотрудников. Запись должна содержать информацию о виде работы, наименовании должности, имя работника, а также дату выдачи допуска. Такая практика устанавливается для обеспечения безопасности и эффективности труда, а также для установления четкого порядка работы на предприятии.
[…]